円滑なコミュニケーションを図ることで組織を強化する
新しい働き方改革には、チームのコミュニケーションに変化が生じます。
オンライン環境でもオフィスや現場でも円滑に「社内コミュニケーション」ができる環境づくりは、従業員同士の信頼性を深めます。
従業員が柔軟に活動推進するために、環境整備の手段としてデジタルツールの活用は欠かせません。
コミュニケーションを基軸とした組織強化により、業務の効率化と生産性を向上しビジネスを促進します。
デジタルコミュニケーションを構成
組み合わせることでコミュニケーションが効率化します
デバイス
いつでもどこでも使える
コミュニケーションツール
目的や相手・状況に合わせて選択する
情報データ
必要に応じて選択できる
社内コミュニケーションに必要な要素
多くの企業は、対面コミュニケーションから、デジタルツール導入によるコミュニケーションへ変化しています。
デジタルの簡易性を導入するいっぽうで、変化への適応には、想定外のコミュニケーション不全が発生します。
自社に適したツールを導入し、組織力を高めましょう
企業の事業目標やビジョンの共有
企業のビジョンや事業目標の共有は、社員の同調性を図り、意欲的な貢献を期待できます。
スムーズな情報共有で業務を効率化
情報にたどり着くまでの負担や時間を短縮し、業務を進める俊敏性を高めます。
社員同士の交流や自己能力の向上
交流を深めることで業務促進や、関係構築による能力向上が自己能力開発へもつながります。
企業や組織文化とチームワークを強化
より良い組織文化を構築するために、チームワークを高める効率的な業務の遂行や、チームメンバーの仕事への満足度を高め、さらにはスキルを向上させることが重要です。
社内コミュニケーションに最適なソリューション
ソフトバンクが提供する、通信、モバイル端末、サービスを組み合わせてコミュニケーション不全解消を実現します。
必要情報をスムーズに受け渡し活用
会議など、ビジュアルコミュニケーションを通じて意思決定を加速
モバイル端末を活用した業務遂行の促進
サービス
社内外からアクセス可能、柔軟な通信インフラ環境構築
お客さま成功事例
社内コミュニケーション課題にお役立ちする事例をご紹介します。
導入のポイントや、お客さまの声をご参考ください。
コミュニケーションツールの促進にお役立てください
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